7月11日，吉林省民盟专职副主委封雪梅、组织部部长于国森、副部长赵阳以及部分机关干部来到长春市民盟调研组织工作建设情况，并在市民盟机关会议室召开座谈会。长春市民盟专职副主委穆金辉、秘书长李娟娟、宣传部部长王霆、组织部副部长苏艳和11位盟员代表参加会议。
 

    会上，长春市民盟专职副主委穆金辉围绕组织工作调研内容，分别做长春市民盟盟内监督、后备干部队伍建设和文化界别组织建设工作情况的汇报。针对长春市民盟盟内监督工作，他指出，民盟长春市监督委员会已于今年3月份成立，并计划于7月至9月间开展对基层组织的督查工作，在新形势下开展盟内监督工作仍处于经验不足的探索阶段，还需要进一步研究。就后备干部队伍建设，他指出，长春市民盟后备干部队伍储备分为市级领导班子后备干部队伍和基层组织后备干部队伍，盟市委对这两部分的人才储备都予以高度重视，并采取了确立标准、严格把关，分层分类、精准培训，实时跟进、动态管理这三方面的举措来保证后备干部队伍建设工作的有效开展。在文化界别组织建设方面，他指出，长春市文化界别组织架构比较完善，建有民盟长春市文化工作委员会、儒澜轩书画院、摄影协会、长春市文化系统盟委以及艺术学院盟委等，以及分布在各个基层组织中文学、书画、音乐、舞台艺术各个方面的文化艺术界别盟员，长期以来这些盟员对长春民盟文化界的发展做出了突出贡献。
 

    出席座谈会的盟员代表结合自身专长，围绕长春市民盟文化界别组织建设工作、后备干部队伍建设工作、盟内监督工作开展讨论。市民盟文化专委会主任王磊、文化系统盟委副主委王洪源、吉林大学艺术学院副院长王丽伟等盟员就加强文化界别基层组织建设，做好人才培养；精心组织开展文化传承活动，增强盟员文化传承的使命感和责任感；增加高校学生的就业、创业指导和职业能力培训力度；加强文化艺术方面的美育教育；充分挖掘现有的地域特色文化资源，打造特色旅游等方面进行了发言。南关区盟委副主委赵成城就培养基层后备干部队伍要做好 “四个结合”进行了发言。长春市民盟监督委员会副主任韩希光，委员谢乃和、徐宏就如何有效开展盟内监督工作提出了具体意见和建议。
    吉林省民盟组织部部长于国森介绍2019年组织部重点工作，着重强调了文化界别调研活动、高校基层组织建设研讨会、监督委员会工作、举办系列培训班、成立省盟青年工作委员会、继续开展“两年一度的创先评优活动”、继续开展“百名人才工程”建设等几项内容。
 

    吉林省民盟专职副主委封雪梅发表总结讲话，她表示，这次调研座谈会成果丰硕，通过刚才盟员的发言增进了对长春市民盟文化界别优秀代表的了解，深感长春市民盟文化界别人才济济，文化活动丰富多彩。她充分肯定了大家对民盟文化界别发展提出的意见建议，并对座谈中盟员提出的问题一一进行了回复。她还表示，长春市民盟后备干部队伍建设工作表现出色，盟内监督工作也走在前列，充分肯定了长春市民盟在组织工作方面做出的成绩。（供稿：组织部 黄楚棋）